2017 年5月5日上午，集團黨委書記、董事長總經理胡時進牽頭召開2017年度甌飛集團五·四青年職工座談會，會議由集團黨委委員、人力資源部經理黃韶琳主持。黨委委員、總會計師張周記，辦公室、監審室、人力資源部、各單位青年干部職工代表、集團團工委代表參加會議。

在座談會上，來自集團各單位不同職位、不同崗位的職工代表立足本職，暢所欲言，分享工作感想、收獲及發展理想，提出對集團或者公司未來發展的良好建議。

胡時進指出，甌飛集團作為一個年輕的企業，要抓住機遇，激發青年職工的活力和熱情，正確處理好企業如何對待員工和員工如何對待企業等問題。集團要抓住快速健康發展的核心因素是人，用真心關愛，做到學習有進步，發展有空間。青年職工作為集團的主力軍，要與集團榮辱與共，“立志做大事”，把握智商與情商、勤奮與聰明、師父與徒弟的聯系，管理好人際關系，通過一對一掛鉤、創造平臺、系統培養、改革創新等方式，加快甌飛速度。

胡時進要求，廣大青年干部職工一是要自覺融入集團的發展，牢固企業價值觀；二是熱愛企業，熱愛崗位，勤奮努力；三是要將原單位或學校獲得的知識經驗運用到工作中；四是充分意識到加快發展的重要性，敢想、敢擔、敢創。